1 3
2

Главная


Новости


Структура изданий ЗАО

Контакты


Карта сайта


Подписка


Расценки на рекламу

06.08.2022

Национальное агентство назовет лучших журналистов и блогеров

Национальное агентство развития квалификаций и Союз журналистов России начинают прием работ на VI ежегодный конкурс публикаций о профессиональном образовании и рынке труда! На конкурс принимаются работы, вышедшие в печатных изданиях, размещенные в интернет-СМИ или социальных медиа с 1 января по 30 сентября 2022 года включительно. Приглашаем к участию журналистов, блогеров и СМИ!

Журнал «Охрана труда и социальное страхование благодаря активности авторов всегда активно участвовал в конкурсе и рассказывал о роли охраны труда при независимой оценке квалификации работников и внедрении профессиональных стандартов.

Конкурс СМИ проводится Национальным агентством с 2017 года, за это время в нем приняли участие 143 СМИ и около 300 журналистов. Номинантами и лауреатами Конкурса становятся как ведущие федеральные издания, так и региональные, отраслевые СМИ, освещающие актуальные вопросы рынка занятости, подготовки квалифицированных кадров, образования, переобучения и профориентации. Также участие в конкурсе СМИ могут принимать сетевые издания, тематические паблики в социальных сетях и блог-платформы.

Национальная система квалификаций предлагает широкий набор методик и инструментов, помогающих работодателям получить мотивированных и квалифицированных специалистов, – говорит генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин. – Очень важно, чтобы и компании, и общество знали об этих возможностях. Мы высоко ценим работу журналистов и средств массовой информации в целом, рассказывающих о том, что происходит на рынке, освещающих важные для всех нас вопросы, и будем рады в очередной раз отметить лучших».

В 2022 году была значительно расширена и обновлена тематика конкурса. В частности, в список возможных тем для конкурсных работ вошли такие вопросы, как:

  • Национальная система квалификаций: результаты и перспективы развития на федеральном и региональном уровнях.
  • Профессиональные стандарты и образовательные программы. Качество подготовки кадров в соответствии с требованиями работодателей.
  • Профессиональная общественная аккредитация образовательных программ.
  • Развитие системы независимой оценки квалификаций. Оценка квалификации и непрерывное образование.
  • Профессиональный экзамен в вузах и организациях СПО, совмещение промежуточной и государственной итоговой аттестации студентов с независимой оценкой квалификации (ГИА-НОК).
  • Деятельность советов по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификации.
  • Цифровые решения в национальной системе квалификаций.
  • Профориентация. Квалификации будущего.
  • Развитие дуального обучения и наставничества на производстве. Вовлечение работодателей в разработку образовательных программ вузов и организаций СПО. Проектное обучение.
  • Траектория перехода от образования к трудовой деятельности. «Бесшовный переход» от обучения к практике.
  • Лучшие практики подготовки рабочих кадров. Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров.
  • Проект «Профессионалитет». Проект «Содействие занятости». Проект «Кадры для цифровой экономики».

К рассмотрению принимаются работы, опубликованные в СМИ с 1 января по 30 сентября 2022 года включительно. Подать публикацию на Конкурс можно с 1 августа по 30 сентября 2022 года. Участниками Конкурса могут быть блогеры и журналисты, а также СМИ-юридические лица: печатные издания, интернет-СМИ, информационные агентства, федеральные и региональные радиокомпании и телекомпании.

Участие в конкурсе может быть инициировано автором журналистской работы посредством самовыдвижения, редакцией СМИ или организатором Конкурса на основе мониторинга российских федеральных и региональных средств массовой информации, увидевших свет в текущем году и тематически соответствующих одной из номинаций конкурса.

В 2022 году конкурс «Национальная система квалификаций» пройдет по шести номинациям:

  • Лучший материал в федеральном СМИ
  • Лучший материал в региональном СМИ
  • Лучший материал в сетевом СМИ
  • Лучший видео/аудио подкаст (включая видео и аудио программы на радио и ТВ)
  • Лучший материал в корпоративном СМИ
  • Лучший материал в социальных медиа

Оценку конкурсных работ осуществляют экспертная и конкурсная комиссии, в состав которых входят представители Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, советов по профессиональным квалификациям, Национального агентства и Союза журналистов России.

Решение о награждении принимается конкурсной комиссией под руководством председателя Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Президента Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина. Имена победителей конкурса станут известны в ноябре 2022 года (дата будет объявлена дополнительно).

Победители награждаются дипломами и памятными призами. Информация о работах победителей конкурса размещается на сайте и других ресурсах Национального агентства, а также на сайте Союза журналистов России.

Редакция журнала «Охрана труда и социальное страхование» рекомендует авторам нашего издания принять участие в конкурсе.

Это дополнительная возможность в создании здоровых и безопасных условий труда персонала, в повышении квалификации специалистов занимающихся вопросами безопасности

Примите участие в конкурсе!

Подробности о конкурсе: https://konkurs-smi.nark.ru

Дополнительные вопросы можно задать по телефону: +7(495) 966 1686 доб. 1007 или 1031 и по электронной почте pr@nark.ru

20.05.2022

25 мая 2022 г. состоится онлайн Конференция «Труд. Защита. Безопасность! Сертификация средств индивидуальной защиты. Лайфхаки. Разбор. Аналитика».
Мероприятие начнется в 10:00 по МСК.

Участие в онлайн Конференции бесплатное.
Регистрация открыта на сайте
https://biot-asiz.ru. Трансляция будет осуществляться в сети Интернет.

Сертификация продукции в России отменяется?
Нет! Но появились новые условия. О них подробно поговорим на очередной онлайн конференции «Сертификация средств индивидуальной защиты. Лайфхаки. Разбор. Аналитика», которая пройдет в рамках Деловой программы БИОТ-2022.

Основная задача конференции – вынести для широкого обсуждения вопросы сотрудничества в области технического регулирования, стандартизации, оценки соответствия, решение которых играет важную роль в устранении барьеров во взаимной торговле.

Предметом обсуждения станут проблемы развития системы сертификации в России, ее влияния на решение вопросов промышленной политики, развитие экспортного потенциала отечественной промышленности, повышение качества продукции.

Также обсудим вопросы, связанные с усилением противодействия проникновению на рынок недоброкачественной, фальсифицированной, контрафактной продукции.

В ходе дискуссии участники рассмотрят вопросы развития системы технического регулирования Евразийского экономического союза, организации контроля (надзора) за соблюдением требований технических регламентов, особенности их практического применения, пути совершенствования систем технического регулирования и аккредитации в целях построения современной инфраструктуры качества в Российской Федерации, формирования системы нотификации органов по оценке соответствия. Помимо этого, в программу включены вопросы, связанные с развитием системы технического регулирования Евразийского экономического союза, влиянием стандартизации и сертификации на процессы импортозамещения. Приглашенные эксперты рассмотрят актуальные требования к аккредитованным органам по сертификации и испытательным лабораториям в Российской Федерации, расскажут о практике применения стандартов в ходе контрольно-надзорных мероприятий, процессе и перспективах формирования справочников по НДТ в качестве нового вида документов по стандартизации.

В числе спикеров заявлены:

— Котов Владимир, Президент Ассоциации «СИЗ», выступит с приветственным словом и расскажет о последних и наиболее значимых событиях индустрии;
— Фролов Сергей, руководитель органа по сертификации ТР ТС 019/2011, эксперт СДС: «СИЗ СЕРТИКА», «ИНТЕРГАЗСЕРТ», технический эксперт Росаккредитации, выступит с темой «О изменениях в законодательстве и государственном контроле за качеством СИЗ»;
— Саркисов Вадим, руководитель проектных групп Ассоциации "СИЗ", с темой «О готовящихся изменениях в части изменения №2 ТР ТС 019/2011».

И в завершение конференции выступит Бахтина Светлана, директор выставки БИОТ-2022 с деталями и новостями по предстоящей выставке БИОТ.

По вопросам участия в Конференции обращаться по адресу: delprog@biotexpo.ru, тел: +7(915) 107-80-80, +7(495) 789-93-20 доб.716.

Ждем вас на онлайн Конференции «Труд. Защита. Безопасность! Сертификация средств индивидуальной защиты. Лайфхаки. Разбор. Аналитика».

Организатор мероприятия: Ассоциация «СИЗ».

23.04.2022

Онлайн-конференции «Труд. Защита. Безопасность! Независимая экспертиза качества СИЗ: пошаговый разбор, типичные ошибки» прошла 19 апреля

Мероприятие, организованное РГУ им. А. Н. Косыгина и Ассоциацией «СИЗ», состоялось в гибридном формате. В программе конференции фокус был сделан на вопросах качества средств индивидуальной защиты. В условиях появления новых ограничений на рынке, изменения структуры спроса, логистических цепочек, роста цен как никогда важным становится сам факт подтверждения защитных свойств изделий, обеспечивающих жизнь и здоровье работающего человека.

Конференция началась с приветственных слов президента Ассоциации «СИЗ» Владимира Котова, объявившего о создании на базе РГУ им. А.Н. Косыгина в рамках косыгинского консорциума, научно-исследовательского института СИЗ для осуществления научных работ по разработке и адаптации современных технологии и инновационных решений, которые позволят в кратчайшие сроки реализовать программу импортозамещения на территории нашей страны. В своём выступлении проректор по науке РГУ им. А.Н. Косыгина Алексей Силаков подчеркнул максимальную актуальность создания и поддержания безопасных условий труда в современных условиях.

Продолжили программу доклады спикеров, которыми выступили эксперты по сертификации и оценке качества СИЗ, специалисты по качеству крупных компаний-производителей СИЗ, профессоры РГУ им. А.Н.Косыгина. Про основные изменения в законодательстве в сфере контроля качества СИЗ, этапы и основные направления независимой экспертизы СИЗ, оценку соответствия и систему добровольной сертификации «СИЗ СЕРТИКА» рассказали эксперты по сертификации продукции ТР ТС 019/2011 Сергей Фролов, Анна Новичихина, Наргиза Санакулова и Юрий Броматкин. Александр Давыдов, профессор кафедры материаловедения и товарной экспертизы РГУ им. А.Н.Косыгина, член экспертного совета «Роскачество» подробно остановился на испытаниях СИЗ. Сергей Масков, директор по качеству ООО «Зелинский групп» разобрал особенности получения сертификата СТ-1. Олег Кащеев, помощник ректора РГУ им. А.Н.Косыгина, выступил с докладом на тему: «РГУ им. А.Н. КОСЫГИНА реальному сектору экономики в лице производителей СИЗ», а Юрий Шустов, профессор заведующий кафедрой материаловедения и товарной экспертизы РГУ им. А.Н.Косыгина осветил работу вуза по подготовке специалистов для решения задач по экспертизе продукции.

В завершении мероприятия руководитель Дирекции выставки БИОТ Светлана Бахтина рассказала о мероприятиях экосистемы БИОТ-2022, новинках, конкурсах, соревнованиях и других инструментах развития культуры безопасности.

В конференции приняли участие более 1600 человек. С видеоматериалами конференции можно ознакомиться по ссылке: https://youtu.be/0g5mWsTWXlM

Следите за новостями Ассоциации «СИЗ» и будьте в курсе следующих мероприятий! Подписывайтесь на наши новостные ресурсы АСИЗ: https://t.me/asiz_news_blan и https://zen.yandex.ru/

Организаторы мероприятия: РГУ им. А. Н. Косыгина и Ассоциация «СИЗ».

18.02.2022

Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2022 года

Международная организация труда (МОТ) ежегодно отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.

Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда.

МОТ предлагает вам отметить этот день вместе со всеми и поделиться информацией о проведенных мероприятиях. 

Тема Всемирного дня в 2022 году:

«Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».

За время пандемии COVID-19 мы убедились в том, что наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников.

Эффективный социальный диалог позволяет правительствам и социальным партнерам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда. Это имеет большое значение на всех этапах – от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. Социальный диалог не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.

Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

Мы по-прежнему живем в условиях мирового кризиса в сфере здравоохранения и сталкиваемся с угрозами для безопасности и здоровья людей в сфере труда – и значит, должны продолжать прилагать усилия, направленные на формирование высокой культуры безопасности и гигиены труда на всех уровнях.

Программа мероприятий Всемирного дня охраны труда 28 апреля 2022 года включает доклад, презентацию и общемировой вебинар.
https://www.ilo.org/moscow/areas-of-work/occupational-safety-and-health/WCMS_305901/lang--ru/index.html

30.11.2021

VII Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России»

Деятельность в сфере охраны труда тесно связана с кадрами и национальной системой квалификации (НСК). Анализ происходящих аварий несчастных случаев, пожаров и других неприятных инцидентов показывает, что во многих случаях (до 80%) они связаны с человеческим фактором – халатность, неумением, незнанием, беспечностью и т.д.

На VII Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России», который прошел 18-19 ноября т.г. обсуждался широкий спектр вопросов работы с кадрами, которые решают все, в том числе вопросы безопасности и охраны труда.

«НСК – перезагрузка: приоритеты, перспективы, возможности» – сквозная тема, объединившая все дискуссии и выступления VII Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России», состоявшегося в онлайн-формате. В работе форума приняли участие представители федеральных и региональных органов исполнительной власти, крупного бизнеса, общероссийских объединений работодателей и советов по профессиональным квалификациям, образовательных и экспертных организаций. Всего мероприятие, прошедшее 18 и 19 ноября 2021 года, собрало более 5000 человек из разных регионов России

В адрес участников форума поступили приветствия Президента Российской Федерации Владимира Путина, Председателя Правительства Российской Федерации Михаила Мишустина, Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Татьяны Голиковой.

«За прошедшее время Национальная система квалификаций значительно укрепила свой потенциал. Утверждены уже свыше 1400 профессиональных стандартов, в большинстве регионов действуют экзаменационные площадки и центры оценки квалификаций, около 130 тысяч соискателей сдали профессиональный экзамен, в том числе – в цифровом формате. И конечно, важно, что в нынешнем году, во многом благодаря эффективному взаимодействию государства, бизнеса и гражданского общества – была официально одобрена Стратегия развития национальной системы квалификаций Российской Федерации на период до 2030 года, ее основные цели и приоритеты», – отметил в обращении к участникам форума Президент Российской Федерации Владимир Путин.

В своем приветствии Михаил Мишустин подчеркнул: «Национальная система квалификаций играет одну из ключевых ролей в решении важных задач формирования кадрового ресурса для обеспечения национальных целей».

18 ноября, в первый день работы форума, состоялись Онлайн-марафон «НСК в моем регионе» и награждение победителей конкурса журналистов, пишущих о национальной системе квалификаций, прошли панельные дискуссии «Новое качество профессионального образования» (соорганизатором мероприятия стал Комитет по профессиональному обучению и профессиональным квалификациям РСПП) и «Кадровое обеспечение цифровой экономики». Также в рамках первого дня форума состоялось подведение итогов Всероссийского конкурса разработчиков оценочных средств.

Участники онлайн-марафона обсудили вопросы, актуальные для сферы профессиональной подготовки специалистов рабочих профессий, и региональные программы, нацеленные на решение дефицита кадров.

Модератором панельной дискуссии «Новое качество профессионального образования» стал первый проректор НИУ ВШЭ, декан Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Валерий Катькало. Участники дискуссии обсудили системное внедрение изменений в сферу профессионального образования и конкретные шаги и усилия, которые требуются от всех сторон. Директор департамента государственной политики в сфере среднего и профессионального обучения Минпросвещения России Виктор Неумывакин рассказал о планах и перспективах внедрения программы «Профессионалитет», которая должна стать основой подготовки рабочих кадров. «Основная цель проекта – это комплексная реструктуризация системы среднего профессионального образования, подготовка востребованных специалистов на рынке труда», – отметил он.

Спикерами онлайн-марафона и первой сессии форума стали представители крупного бизнеса, федеральных министерств и ведомств и корпоративных университетов. В мероприятиях приняли участие директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства, Министерства труда и социальной защиты РФ Марина Маслова, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко, заместитель руководителя Департамента предпринимательства и инновационного развития г. Москвы Олеся Беленькая, Министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова, руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков, заместитель министра образования и науки Калужской области - начальник управления профессионального образования и науки Денис Зубов, начальник управления профессионального образования департамента образования Белгородской области Людмила Шаповалова, руководитель направления по профессиональным квалификациям Группы НЛМК Наталья Байда, директор Регионального института кадровой политики и непрерывного образования Иркутской области Ольга Кондратьева, заместитель руководителя Рособрнадзора Светлана Кочетова, заместитель директора департамента координации деятельности образовательных организаций Минобрнауки России Сергей Есин, заместитель председателя СПК в области строительства Анвар Шамузафаров, заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Александр Збарский, ректор Корпоративного университета ПАО «Газпромнефть» Илья Дементьев, заместитель Сопредседателя Комитета по профессиональному обучению и профессиональным квалификациям РСПП Михаил Иванов.

Сессия «Кадровое обеспечение цифровой экономики» была посвящена возможностям внедрения цифровых технологий и цифровой трансформации образования в целом. Заместитель Министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Николай Яцеленкоотметил, что по некоторым исследованиям к 2024 году дефицит специалистов в различных IT-сферах составит около 1 млн человек. Яцеленко рассказал, что для восполнения данного дефицита, в рамках Федерального проекта «Кадры для цифровой экономики», государство реализует такие меры, как увеличение бюджетных мест в вузах по ИТ-специальностям, включение в образовательные программы модулей для развития цифровых компетенций у студентов, а также обучение цифровым профессиям в рамках программ дополнительного образования.

Спикерами сессии также стали исполнительный вице-президент РСПП, Председатель СПК финансового рынка Александр Мурычев, председатель СПК в сфере образования, заместитель Председателя Наблюдательного совета Российского общества «Знание» Любовь Духанина, ректор Университета ИТМО Владимир Васильев, руководитель Дирекции Академических партнерств Сбера Андрей Очеретный, генеральный директор «Факультетус» Сергей Вищипанов, директор Корпоративного университета ОАО «РЖД» Роман Баскин, заместитель директора по направлению «Кадры для цифровой экономики» АНО «Цифровая экономика» Юлия Горячкина, руководитель сектора аналитических исследований Института дополнительного образования Университета «Иннополис» Екатерина Гоглева, руководитель проекта «Агрегатор профориентационных возможностей «ProfStories» Наталья Алиева. Модератором сессии выступил Директор Университета Банка России Андрей Афонин.

Центральным мероприятием второго дня форума стало пленарное заседание «Современный рынок труда: перспективы развития человеческого капитала», посвященное обсуждению первых итогов реализации национальных проектов «Образование» и «Наука» и перспективам проекта «Профессионалитет». Также повестка заседания коснулась темы новой реальности – жизни в «цифре» и её последствиями для трансформации экономики и системы подготовки кадров.

«За прошедший год в стране стартовал ряд значимых проектов, направленных на развитие системы квалификаций, еще ряд инициатив находится в финальной стадии согласования. Их реализация способна качественно поменять и уже меняет, делает более гибким и эффективным рынок труда и систему подготовки кадров», – сказал в своем выступлении Президент Российского союза промышленников и предпринимателей, Председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям Александр Шохин. Он также обозначил пять ключевых задач развития национальной системы квалификаций, в числе которых – необходимость более активного участия работодателей в оценке и реализации образовательных программ вузов и СПО, масштабирование пилотного проекта по совмещению аттестации выпускников вузов и независимой оценки квалификации, а также развитие системы непрерывного образования на предприятиях.

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков отметил, что по данным Росстата, в сентябре 2021 года уровень безработицы в стране составил около 4,3%, и в настоящее время Правительством России реализуется ряд программ по поддержке занятости. Так, в 2021 году в рамках программы переобучения, запланировано подготовить 168 тысяч человек, и сегодня эта программа идет с перевыполнением плана. «Минтруд поддерживает включение вопроса национальной системы квалификаций в документы стратегическая планирования на отраслевом и федеральном уровне. [...] Только совместными усилиями можно обеспечить оперативную подготовку и обучение необходимым навыкам соискателей и работников», – подчеркнул Котяков.

Значение актуализации образовательных программ и стандартов подчеркнул также Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Дмитрий Афанасьев. Спикер рассказал об итогах программы «Приоритет 2030» и законодательных инициативах, которые дадут возможность работодателям участвовать в обучении студентов вузов практическим навыкам. Афанасьев сказал, что к настоящему времени в стране создано 15 научно-образовательных центров мирового уровня, служащих для интеграции бизнеса, образования, науки и стратегических проектов в регионах. Также начата реализация проектов «Передовые инженерные школы» и «Университетская платформа технологического предпринимательства», которые будут способствовать возникновению новых форматов инженерного и предпринимательского образования в стране.

В Пленарном заседании также приняли участие Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, Генеральный директор АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов.

В своем обращении к собравшимся Михаил Шмаков, в частности, сказал, что связь между уровнем квалификации работника и размером его заработной платы закреплена в Трудовом кодексе и зафиксирована в Стратегии по развитию национальной системы квалификаций, однако в настоящее время она не находит достаточного отражения в плане нормотворческой работы по развитию национальной системы квалификаций. Подобные задачи необходимо добавлять в планы, подчеркнул он.

В рамках второго дня форума также состоялась панельная дискуссия «Soft skills: эффективные практики развития и оценки», в качестве модератора которой выступил Руководитель департамента методологии и оценки «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. Участники дискуссии обсудили тему общих компетенций, способствующих успешному карьерному трекингу, особенности развития и лучшие практики системы оценки общих компетенций (soft skills), а также роль коммуникативных компетенций в подготовке кадров для цифровой экономики.

В мероприятии приняли участие научный руководитель Института образования НИУ ВШЭ Исак Фрумин, заместитель генерального директора АНО НАРК Алла Факторович, руководитель направления «Развитие на основе данных» Университета НТИ 20.35 Андрей Комиссаров, руководитель исполнительного комитета СПК воздушного транспорта Анастасия Мирошниченко, директор по персоналу и организационной эффективности УК «Аэропорты Регионов» Дмитрий Вазагашвили и другие отраслевые эксперты.

Подводя итоги форума, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин отметил, что в ходе дискуссий были озвучены важные задачи и предложения по развитию национальной системы квалификаций, которые будут учтены в дальнейшей работе Национального агентства. Одна из таких задач – необходимость включить в Федеральный закон № 238 «О независимой оценки квалификации» полномочия субъектов РФ по развитию национальной системы квалификаций, в том числе – по финансированию профессионального экзамена. Дополнительный импульс перезагрузки необходим и системе профессионально-общественной аккредитации, сказал он.

Также Артем Шадрин рассказал, что Национальным агентством подготовлен план нормотворческой деятельности по развитию национальной системы квалификаций. Этот системный документ, созданный на основе предложений отраслевых советов по профессиональным квалификациям, будет рассмотрен на рабочих группах Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, и в согласованном виде вынесен на рассмотрение Нацсовета.

В качестве одной из ключевых задач развития национальной системы квалификаций Шадрин обозначил реализацию правоприменительной практики, которая позволит обеспечить внедрение эффективных инструментов национальной системы квалификаций и сформировать обновленную культуру взаимодействия работодателей и образовательных организаций. В частности, заметил он, механизм совмещения независимой оценки квалификации и государственной итоговой аттестации, успешно работающий в рамках системы СПО, сегодня требуется имплементировать в систему высшего профессионального образования.

VII Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России» прошел под эгидой Национального совета при президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Организатором выступило Национальное агентство развития квалификаций. По итогам мероприятий форума подготовлена Резолюция Форума, которая будет направлена руководству страны, в федеральные и региональные органы власти.

Хочется надеяться, что данное мероприятие станет хорошим подспорьем в решении имеющихся проблем, в том числе в сфере охраны труда, создания работникам здоровых и безопасных условий труда.

25.11.2021

18 ноября 2021 года Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) и Союз журналистов России подвели итоги конкурса «Национальная система квалификаций в отражении российских СМИ».На конкурс принимались публикации, тематические циклы в печатных и Интернет-СМИ, радиоматериалы, графические работы, а также медиапроекты, вышедшие в свет с 1 января по 15 октября 2021 года. В конкурсе, который проводился в пятый раз принимали участие 143 СМИ и более 300 журналистов изразличных СМИ. Участие в этом мероприятии принял журнал «Охрана труда и социальное страхование», который представил на рассмотрение жюри 8 материалов различных авторов, в которых шла речь о профессиональных стандартах, советах по профессиональным квалификациям и независимой оценке квалификации.

Авторитетная комиссия под председательством первого заместителя генерального директора НАРК Павла Свистунова определила победителей и призеров конкурса.

Торжественную церемонию награждения победителей провели первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов и журналист, преподаватель МГИМО(У) и РАНХИГС Мария Ананьева. Победителей и призёров конкурса также объявили председатель Союза журналистов России Владимир Соловьев, обозреватель журнала Forbes Александр Левинский и председатель редакционного совета издательско-коммуникационной группы «Бизнес-Диалог Медиа» Вадим Винокуров.

Генеральный директор Национального агентства Артём Шадрин, поздравляя победителей, отметил: «Журналисты, которые пишут о национальной системе квалификаций, делают по-настоящему важное дело, – эта работа позволяет людям осознанно выбрать профессиональную деятельность, фактически свой жизненный путь. Мы рассчитываем, что результатом конкурса станут новые интересные публикации, материалы и мы будем их с нетерпением ждать, смотря ТВ, интернет, блоги в сети, читая прессу. Ещё раз поздравляю победителей!»

2 место в номинации «Лучший журналистский материал в печатных федеральных СМИ» было присуждено  Марианне Мелкумовой (журнал «Охрана труда и социальное страхование») за статью  «О редких и уникальных должностях». Победителей также торжественно поздравил председатель Союза журналистов  России Владимир Соловьёв.

Поздравляем нашего активного автора кандидата экономических наук, доцента Марианну Вадимовну Мелкумову с победой в конкурсе.
Желаем дальнейших творческих успехов и достижений.

20.10.2021

На VII Всероссийском Форуме «Национальная система квалификаций России»
обсудят тренды развития рынка труда

18-19 ноября 2021 года состоится VII Всероссийский Форум «Национальная система квалификаций России. Перезагрузка: приоритеты, перспективы, возможности», к работе в котором приглашены руководители профильных министерств и ведомств, представители федеральных и региональных органов власти, руководители крупного бизнеса и федеральных вузов. В этом году форум будет проведен в онлайн-формате.

Перезагрузка станет главной темой Форума в 2021 году: основы национальной системы квалификации (НСК), заложенные несколько лет назад, сегодня нуждаются в ревизии и переосмыслении. Пришло время обновить подходы к ряду вопросов, обсудить как достижения прошедших лет, так и те составляющие системы, которые нуждаются в изменении. Форум этого года будет посвящен стратегическим решениям и подходам: участники обсудят приоритетные направления развития национальной системы квалификаций и системы профессиональных стандартов, проектирование образовательных программ и развитие системы высшего и профессионального образования в соответствии с запросами работодателей по уже существующим и только возникающим профессиям.

В первый день Форума состоится онлайн-марафон «НСК в моем регионе», панельные дискуссии «Новое качество профессионального образования» и «Кадровое обеспечение цифровой экономики», а также награждение победителей конкурса для журналистов, СМИ и авторов социальных медиа «Национальная система квалификаций в отражении российских СМИ» и Всероссийского конкурса разработчиков оценочных средств. В ходе Онлайн-марафонабудут представлены лучшие практики развития НСК в регионах, в основе которых – опыт и компетенции представителей бизнеса, методологические разработки профильных ведомств и инновационные решения образовательных учреждений.

На второй день работы Форума запланированы панельная дискуссия «Soft skills: эффективные практики развития и оценки», пленарное заседание «Современный рынок труда: перспективы развития человеческого капитала» и награждение победителей Всероссийского конкурса Лучших практик подготовки кадров «Компетенции XXI века». Участники пленарного заседания обсудят первые итоги реализации Национальных проектов «Образование» и «Наука», перспективы проекта «Профессионалитет», а также новую устоявшуюся реальность – жизнь в «цифре» и то, как это трансформирует экономику и систему подготовки кадров.

К работе в программе VII Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России» приглашены Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин, заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова, руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития г. Москвы Алексей Фурсин, первый заместитель Министра просвещения РФ Александр Бугаев, заместитель Министра образования и науки РФ Дмитрий Афанасьев, руководители и представители региональных министерств и ведомств, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, руководители крупного бизнеса, представители союзов профессиональных квалификаций, руководители высших учебных заведений и эксперты в области рынка труда и социальной политики.

Резолюция Форума будет направлена руководству страны, в федеральные и региональные органы власти.

Дата события: 18-19 ноября 2021 года.
Регистрация на Форум и программа – по ссылке: https://nsk-forum.ru/

Журнал «Охрана труда и социальное страхование» является активным участником этого мероприятия и его информационнным партнером.

04.10.2021

Участники HR-Форума обсудили будущее рынка труда

29 сентября т. г. в Москве, на площадке инновационно-образовательного комплекса «Техноград»ВДНХ состоялся HR-Форум «Национальная система квалификаций’2021». Журнал «Охрана труда и социальное страхование» являлся информационным партнером данного мероприятия.

Выражение HR всё чаще входит в российский оборот. Оно происходит от английского выражения «Humanresources» (человеческие ресурсы) и обозначает совокупность персонала, работающего в организации. В последние годы аббревиатура HR (эйчар) также стала синонимом профессиональной специализации работников кадровых структур.

В современных условиях работа с персоналом тесно связана с охраной труда, как системой сохранения жизни и здоровья работников.

Национальным агентством развития квалификации (НАРК) на одной площадке были собраны представители ведущих промышленных компаний, экспертов в области образования, управления и цифровой экономики. Мероприятие проходило при поддержке Минтруда России исодействии Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы.

Форум, учитывая предупредительные мероприятия по СОVID-19,проходил в смешанном формате (очное (офлайн) участие и онлайн участие (прямая трансляция в сети Интернет) и собрал более 1500 участников из разных регионов России.

Приветствуя собравшихся, Президент РСПП, председатель Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям Александр Шохин отметил, что одной из важных задач развития национальной системы квалификаций в ближайшее время является обеспечение доверия граждан и работодателей к качеству образовательных программ и результатам обучения. Он подчеркнул, что достижение этой цели возможно через развитие системы профессиональных стандартов и перепроектирование образовательных программ в соответствии с запросами работодателей по существующим и возникающим новым профессиям. «Со своей стороны РСПП инициирует расширение перечня мер, направленных на стимулирование инвестиций бизнеса в развитие системы высшего и профессионального образования».

При этом центр тяжести предполагается перенести на систему среднего специального образования, как наиболее массового, ибо именно в ней осуществляется обучение работников для всех отраслей экономики.

Развитие системы профессиональных квалификаций способствует решению сразу нескольких приоритетных задач государства, обозначенных, в том числе, в профильном федеральном проекте «Содействие занятости» национального проекта «Демография», – подчеркнула в своем выступлении заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова. Национальная система квалификаций – это многофункциональный комплекс, нацеленный на создание необходимого набора условий для повышения работниками квалификаций и компетенций, которые будут соответствовать не только текущим, но и перспективным потребностям рынка труда, сказала она. «Знания, навыки и умения, полученные в образовательных организациях, должны быть синхронизированы с современными и прогнозными ожиданиями работодателей. Минтруд России заинтересован, чтобы национальная система квалификаций объединяла вокруг себя все большее количество работодателей, образовательных организаций и профессиональных объединений, граждан, так как она представляет систему формирования новых возможностей для рынка труда и подготовки кадров», – резюмировала она.

В современных условиях нет возможности жить на багаже старых знаний, необходимо постоянно учиться и совершенствоваться, расширять круг компетенций, осваивать новые специальности.

«Главная наша задача – это преодоление разрыва между требованиями рынка труда, которые меняются все быстрее и быстрее, и системой подготовки кадров. Для этого мы ориентируемся на видение развития рынка труда, которое есть у эйчаров ведущих российских компаний. И в рамках Советов по профессиональным квалификациям, созданным в основных отраслях экономики, их предложения транслируются в содержание профессиональных стандартов, механизмы независимой оценки квалификаций, влияет на требования к результатам программ профобразования», – отметил в своем обращении к участникам мероприятия генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин.

В работе форума также приняли участие генеральный директор SAP CIS Андрей Филатов, заместитель генерального директора по управлению персоналом Трубной металлургической компании Елена Позолотина, директор по обучению и развитию Группы компаний НЛМК Ирина Ефимчук, первый проректор НИУ ВШЭ, декан Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Валерий Катькало, начальник Управления оценки и развития персонала ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ» Олег Романовский, директор по организационному развитию X5 RetailGroup Мария Арманд, заместитель начальника управления развития и привлечения персонала – начальник отдела оценки и развития персонала ПАО «Тагмет» Ольга Рудь и другие эксперты.

Руководитель НАРК Артем Шадрин подводя итоги форума такжеотметил, что «у работодателей появились новые возможности повлиять на содержание программ подготовки кадров по широкому спектру ИТ-компетенций, через участие в деятельности советов по профессиональным квалификациям в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики». Он также обратил внимание, что в рамках разрабатываемого федерального проекта «Профессионалитет» планируется расширить возможности прямого участия работодателей в реализации различных механизмов партнерства с колледжами и техникумами, включая реализацию программ дуального образования, прикладного проектного обучения, сетевых образовательных программ».
 
Каждое выступление на форуме было интересным, эмоциональным и содержало крупицы положительного опыта, который наработан и апробирован на практике.

В ходе мероприятия были затронуты отдельные вопросы, касающиеся проблем практического обучения и отражения в профессиональных стандартах требований по знанию работниками требований безопасности и охраны труда.

На вопросы шеф-редактора журнала «Охрана труда и социальное страхование» Александра Тудоса ответил генеральный директор НАРК Артем Шадрин

Остается надеяться, что новации в сфере HR найдут реальное применение в повседневной деятельности и будут способствовать решению вопросов безопасности и охраны труда персонала.
Видеозапись HR Форума доступна по ссылке: https://youtu.be/HW5fiWAdxNA

20.09.2021

HR Форум Национальная система квалификаций’2021

29 сентября 2021 года на площадке Технограда на ВДНХ пройдет HR-Форум «Национальная система квалификаций’2021». Мероприятие пройдёт под эгидой Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы выступает соорганизатором Форума.

HR Форум НСК проводится ежегодно и традиционно собирает топ-менеджеров ведущих компаний, руководителей и специалистов в сфере HR.

Это площадка, на которой представлены современные практики управления персоналом, эффективные подходы к управлению человеческими ресурсами, лучшие практики применения инструментов национальной системы квалификации в компаниях, передовые технологии управления персоналом, современные сервисы и технологические продукты для HR.

На пленарной сессии «HR в меняющемся мире: поиск оптимальных решений»будут представлены успешные кейсы развития системы наставничества и работы с молодежью, управления благополучием сотрудников.

Сессия «HR tech» будет посвящена темам HR-аналитики, прогнозированию потребностей рынка труда и управления ожиданиями, перспективам развития рынка HR tech.

К участию в HR Форуме НСК в качестве спикеров приглашены представители федеральных органов исполнительной власти, отраслевых объединений работодателей, руководители и HR-директора крупнейших компаний России, ведущих российских университетов, руководители аналитических центров и консалтинговых организаций, эксперты в сфере управления человеческим капиталом, а также собственники и руководители технологических компаний, создающих цифровые решения для HR.

Дата события:29 сентября 2021 года.

Регистрация на Форум https://form.nark.ru/hr2021/
Подробная информация и программа по ссылке https://hr.nark.ru/
Регистрация для СМИ https://hr.nark.ru/

02.09.2021

Молодежный день пройдет на Всероссийской неделе охраны труда

9 сентября 2021 года в рамках VI Всероссийской недели охраны труда в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи пройдет Молодежный день. В программе – сессии и кейс-баттл по разработке трендов развития охраны труда и промышленной безопасности. Среди тем сессий – охрана труда в креативных индустриях, новые технологии в охране труда, волонтерская повестка и многое другое. Активное участие в дискуссиях с молодежью примут представители Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Алексей Вовченко подчеркнул, что Молодежный день ВНОТ – это платформа, где можно представить перспективные проекты, идеи, задать вопросы, которые беспокоят молодое поколение, встретиться с будущими нанимателями. «Для нас важно поддержать интерес молодежи к теме охраны труда, максимально вовлекать их в дискуссии, тем самым создавая условия для успешной профессиональной самореализации будущего поколения», – отметил первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Алексей Вовченко.

Главными героями заключительного дня Всероссийской недели труда станут молодые специалисты и студенты профильных вузов. Самые серьезные темы будут представлены не только в деловых, но и игровых интерактивных форматах. В неформальной обстановке будем обсуждать вопросы будущего всей сферы, поговорим о мировых тенденциях, охране труда в креативных индустриях. Это возможность для молодежи не только пообщаться с ведущими экспертами и представителями министерства, но и зарекомендовать себя перед потенциальными работодателями», – отметила руководитель Росмолодежи Ксения Разуваева.

Откроет Молодежный день сессия «Молодежь и охрана труда: креативные и изобретательские решения. Нестандартный подход – необходимость для современного цифрового общества». Участники обсудят новые технологии в охране труда – начиная от формирования правильной подачи информации (геймификация, виртуальная реальность) и заканчивая изобретательскими решениями молодых инженеров.

На примере театра, телевидения и кинопроизводства будет обсуждаться охрана труда в креативных индустриях. Среди вопросов – ненормированный рабочий день, необходимость укладываться в жесткие сроки работ, конкуренция на ограниченном рынке труда, ночная работа, гастроли, частые дубли.

Отдельным направлением программы Молодежного дня станет кейс-баттл по разработке трендов развития охраны труда и промышленной безопасности. В нем участвует два потока – студенты и молодые специалисты ведущих компаний. Участники проанализируют тренды охраны труда в 2021 году, оценят плюсы и минусы и предложат тренды на будущее. По итогам баттла будет представлена дорожная карта трендов развития охраны труда и промышленной безопасности на 2022 год. В рамках мероприятия также пройдут лекции представителей Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федерального агентства по делам молодежи.

Организатором Всероссийской недели охраны труда выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Фонд Росконгресс.

Официальный сайт: http://rusafetyweek.com